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对企业培训市场发展的建议
2020-02-21 根据Tieying（中国）对企业培训市场的深入了解和研究，并对未来的中国培训市场进行了乐观分析。以下各节面向所有人，供大家一起阅读。 1.必须相应地调整和改变教师的培训功能：当前有许多教师从事游击战， -
业务管理的中坚力量
2020-02-20 如今，中国公司中的许多中层干部是新手。最初是业务骨干和技术专家，后来情况被推到“管理”位置。从业务主管到继任者带领一群人做好工作，这种角色转换并不容易。在公司系统中找不到潜规则，也没有在大学教室里教授查看详情 >>
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营销成本黑洞对企业的危害
2020-02-18 （一）混乱的成本结构：它提供了错误的信息并误导了决策者。由于上述原因，许多公司的销售政策非常宽松，财务控制无用，并且一些销售人员经常使用管理混乱来将营销费用作为个人贷款借出。偿还时，借方已包含在材料成查看详情 >>
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高效的销售技巧以进行新的营销
2020-02-17 新时代需要新的营销理念和技术，营销应促进商业战略。营销人员的任务是为公司找到新的机会，并仔细地将其应用到细分，定位和定位（STP）中，以确定正确方向的业务。首先，充分了解新的营销方式。营销人员应丰富4查看详情 >>
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人力资源经理需要什么培训？
2020-02-16 人力资源经理执行的工作与以前的人事管理有很大不同，并且主要是更加专业。人力资源经理主要从事员工的选拔，绩效考核，薪酬福利管理，劳资关系协调等工作。人力资源经理执行的工作与以前的人事管理有很大不同，并且查看详情 >>
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[转让]哪种类型的人适合人力资源部门的证明？
2020-02-15 在人力资源和其他工作方面，每个人都可能很熟悉，因为您的医疗保险，社会保障和劳动合同由该部门负责，最重要的是，您的工作和奖金表现与该部门相关。毫无疑问，除了财务部，市场营销部和人力资源部，人力资源部还说查看详情 >>
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