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激励模式项目规则：1、学生的任务是通过预先设置的钢索设施；2、这个小组的所有成员都通过钢索才算完成这项任务；3、在活动过程中，一旦有成员摔倒在地，则该名成员必须从头再来一遍；4、在活动过程中不得使用住了准备的棍子以外的其他工具；5、每一组成员有权休息两次，每次在2分钟内休息；6、最终成绩以小组完成任务的时间为标准项目流程：1.宣读活动规则；2.人员分成每组8人；3.开始活动，时机开始；4.（B）活动结束；5.综合成绩，确定获胜组；6.活动结束。项目注意事项：选择柔软的草地，以避免学生跌落和受伤。每组可挑选两名成员担任督导，为其他成员提供安全及保安服务。在活动开始前，确定钢索是否坚固，是否能承受一定重量；在活动前引导成员进行热身活动，同时进行心理鼓励。拓展心得分享：你认为拓展训练计划和现实生活有什么相似之处？你认为这个活动容易吗？团队成员采取什么方法来完成他们的任务？这个活动对你的现实生活有什么启发？拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展，。

厦门团建价格拓展训练目的：展现良好的沟通关于提升成果的作用注意事项：留意不要被乱飞的球砸到。拓展训练流程：1、每组选出一个选手和你一同站在后面。2、让选手面向某一个方向站好，目视后方。不可以目不转睛，更不能回头。然后把装有40个网球的袋子交给他。上海拓展公司上海拓展培训企业拓展拓展培训拓展活动户外拓展上海拓展企业拓展训练拓展公司拓展训练3、把渣滓桶放在选手的身后，渣滓桶与选手间的间隔约爲10米。留意不要把渣滓桶放在选手的正前方，要让它稍微向旁边偏出一些。4、通知选手他的义务是向身后的渣滓桶里扔球，要至多扔进3个球才算成功。扔球的方式要参考教练。告诚选手不许回头看本人的球进了没有，落在了哪里。

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首席执行官通过精心设计的各种引导性拓展项目：原来是你、超级沟通、筑梦沙雕、趣味定向，招商银行运营“飞鹭计划·管理起航（九期）”培训班的伙伴们不断突破自我，体会换个角度去看问题，想问题，解决问题我们有理由相信，每一项工作单靠一个人的力量是无法完成的，而需要队伍中每一个成员相互协作，共同完成，只有这样的队伍和团队才是战无不胜！希望伙伴们能将在这两天的所得所获继续运用到生活和工作当中！在此，摩尔衷心祝愿招商银行运营“飞鹭计划·管理起航（九期）”培训班的伙伴们：百尺竿头更进一步，中流击水正当其时，青春激昂，共筑辉煌！。

项目目标而不是像我们所见的那样猥琐，总是鼓捣着自己队友们冲锋陷阵，而自己却总是最后一个去挑战，而且还扭扭咧咧的试想下，这样的队长又怎么能给大家带来正能量呢？如果是我们自己看到，估计都会一巴掌拍死他。所以，我们要特别提醒一些队长，关键时候要给力才行。2、要有责任感除了信心、勇气，责任感也是一个队长所必须拥有的优秀品质。拓展训练中，有时候会涉及到高空项目，这个时候对于我们的女性学员考验比较大。因此作为我们的队长，要时刻为我们的队员们加油、呐喊、助威。肩负起一个队长所应该承受的困难，而不是像我们所看到的当自己的队友需要我们的时候，队长自己却没有了影。只要我们的拓展项目还在继续，我们的队长就必须要陪伴着我们的团队队员们，直到我们的项目结束。当然这里面除了陪伴，队长要时刻为队友遇到的困难分忧解难，想想怎样才能更好的去完成相关拓展项目的挑战，找到解决方法依然很重要。3、充分的沟通虽然有时候，队长做了很多事情都是为了我们的队友。但是有时候却遭到了队员的否定，这个时候作为队长的你，要和自己的队友们沟通。

这项运动既体现出个人主义，集体主义，自由与平等的冲突又强调了团队协同作战、内部沟通、相互补位、关注目标的团队精神棒球团队活动收获：1.突出管理能力2.增强全局意识3.展示团队战略思维4.提高每一位成员的执行力5.决策转变的反应能力和应对能力学会合理分配角色，每个位置都可能有来球，就如同每个岗位都有不同的特点。根据每个人的特点，选择适合的人，担当合适的角色，培养领导能力和合作意识。每个人做好自己分内之事，团队才能取得成功！在棒球运动中，个人发挥需要融入团队。为了团队获胜，哪怕牺牲个人利益，学会奉献自己！培养团队意识和强烈集体荣誉感！在激情中拼搏，在实践中体验，在汗流中收获。通过认知和思考，自我觉察并优化思维模式，进而反思现状，推动个人、企业的成长与发展。棒球游戏规则：1.棒球分为9局，每一局有上下两个半场；2.场上分为攻守两方，一般主队先守，客队先攻。下一个半场攻守转换；3.场上击打的队员为攻方，其余为守方；4.每局双方各攻守一次，9局过后得分多者获胜。若9局过后得分一样多则额外多加1局；5.直到出现1局得分不一样多则比赛结束。上海拓展训练活动须知：1，活动场地需要棒球场，足球场或平坦无遮挡物草坪；2，有心脏病，高血压，孕期等人员不适宜参加此次活动；3，请注意保管好您的随身物品，以防造成不必要的损失；4，建议穿适宜运动的鞋和服装，身上不要佩戴尖锐物品，轻装上阵；5，带好防晒用具如帽子，遮阳；6，活动中服从培训师的管理，不随意脱离团队行动。拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展。

课程细节：每个团队将获得启动资金quot，2000万quot，，用于购买用于建造过山车的材料，包括PVC管、气球、竹子、绳子、橡皮带等，每个团队都有非常具体的时限和设计要求，包括螺旋设计、S弯、主轴弯曲等职责：项目经理负责沟通和监测项目进度；市场经理负责市场需求研究和产品概念生产经理将审查最佳做法和流程改进；财务经理负责预算控制。拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司趣味运动会户外拓展，。

总之，拓展训练为企业的团队建设提供了很好的方法，但是否能将短期的培训效果运用到长期的工作实践中去是拓展训练能否成功的重要评估手段因此。在进行拓展训练时，不能有一时的轻松与愉快代替整个培训效果。团队建设是一个长期的过程，要用柔性管理中的人性管理来建设好我们的团队，这样，才能让我们的团队团结的更紧，走的更稳。拓展训练拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展。

近15年来，国内拓展训练一直在同质化的产品竞争中徘徊不前，日趋明显千人一面，已让客户有些生厌。由于近几年国内拓展训练行业前景不错，相关的培训机构如雨后春笋般冒了出来，其中一些培训机构的负责人，对拓展训练了解仅仅局限于上过几次拓展训练培训课程，或是从网络上拷贝一些拓展训练课程内容，就正式加入拓展训练行业。通常这些拓展训练机构没有建立自己系统的培训体系，无法培训自己公司的培训师。并且行业内有很多从业培训师，没有经过专业、系统的培训。这种现状造成了很多拓展训练培训流于形式，让客户很不满意。还有些冠以体育部门、教育部门、劳动部门、定向协会、共青团等名义的拓展训练公司，这种公司之多令人眼花缭乱。另一方面国家有关管理部门还未制定相关的规章制度，在相当程度上无法规范行业的健康发展。以上这些情况造成行业内培训公司良莠不齐，从很大程度上影响行业的良性发展。近两年拓展训练行业内的价格战是越打越激烈。有些拓展训练机构过多的注重于短期利益，往往忽略了培训体系建设的重要性。

每一次我们一起工作，每一次我们成功，每一次我们热情拥抱，每一次我们完成项目，我们越来越近，我们越来越了解对方，我们越来越了解对方，我们越来越亲密，我们越来越友谊个人力量如此之小，团队力量如此之强。所以一个人的成功不能代表整个团队的成功。只有当团队中的每一个人团结起来，互相帮助，我们才能共同实现团队的目标。没有完美的个人，只有足够默契的团队，当我们一起经历的时候，当我们长大！拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展。