2012年1月7号：“把爱传出去”公益课第一期之“释能型”员工关系管理沙龙

【缘起】

    岁末年初，您是否正在进行员工满意度调查、述职管理、绩效考核、绩效面谈和表彰先进，公司和各部门的经营分析、战略研讨会议等工作呢?对2011的有效总结，确定2012新方向是工作的核心，您是否正因为接踪而来的问题而头痛呢？

    摩尔公司力邀业界《“释能型”员工关系管理》专业人士，为您呈上多年人力资源和组织生态研究与管理咨询实践的先进成果，分享破解难题的根本。

 

    在普遍竞争激烈、注重物质利益的市场经济环境下，企业如何构建一个温馨和谐的环境，进而改善员工的凝聚力和归属感？

     影响员工对工作和企业综合满意度的核心因素是什么？怎样提高员工的综合满意度？

     顺畅的沟通和执行为何长期成为企业的难题？被部门墙和专业分工分割的员工之间，如何能够真正打通沟通的壁垒？

     当薪酬激励遭遇刚性上限，并且物质奖惩机制呈现出明显的边际效用递减情况的时候，还能有哪些有效的员工激励措施？

     实施员工关怀、打造幸福组织，有哪些长期有效的根本措施？

     要让企业文化从书面理念成为团队的心理状态、从口号成为看得见的行为方式，支持企业的长久发展，那么该怎样加强企业文化的贯彻和渗透？

 

【课程地址】 厦门市槟榔路55号厦门总商会大楼6楼

 

【课程时间】 2012年01月07日PM 14:30～17：30（14:00签到）

 

【导师简介】 朱宗祥 摩尔企业管理咨询有限公司 高级顾问师

    曾服务行业与企业：通信、科技、物流、贸易、制造和咨询行业等从事业务、管理和咨询工作14年；

    近期咨询项目：

                  2009-2011年呼和浩特移动释能型人才培育三年规划咨询项目总监；

                  2009年龙岩移动集团客户经理队伍综合能力提升咨询项目高级咨询顾问；

                  2010年江苏客服淮安中心员工关系管理项目经理；

                  2011年呼和浩特内驱型创新管理咨询项目项目总监。

               

"------报名截止：2012.01.07 AM12：00前  剪下报名表传真至0592-2272368----

摩尔2012“把爱传出去”公益课之      “释能型”员工关系管理沙龙      （名额有限，请提早报名）

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